Berita

Halaman > Berita > Edaran Penilaian Prestasi Kerja dan Sasaran Kerja ASN Tahun 2017

Edaran Penilaian Prestasi Kerja dan Sasaran Kerja ASN Tahun 2017

Bidang : Berita Umum
Oleh M. Fadly A. Senin, 18 Desember 2017

     Berdasarkan  Peraturan Pemerintah, Perka Badan Kepegawaian Negara dan SK Kepala Dinas Pendidikan Kota Samarinda tentang pendelegasian wewenang penandatanganan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (P3) di lingkungan Dinas Pendidikan Kota Samarinda, bahwa Penilaian Prestasi Kerja bertujuan untuk menjamin obyektivitas pembinaan ASN berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang dititikberatkan  pada sistem prestasi kerja.

       Sehubungan dengan hal tersebut, dengan ini disampaikan hal-hal sebagai berikut :

  1. Setiap ASN wajib membuat Penilaian Prestasi Kerja Pegawai (SKP/P3)
  2. Penilaian perilaku kerja dengan nilai cukup (dibawah 76), Jika dalam proses / dijatuhi Hukdis
  3. Penyimpanan / Pemeliharaan dokumen
  4. Walikota menjatuhkan sanksi disiplin kepada ASN 
  5. Keseragaman penulisan tanggal pada Form Penilaian Prestasi Kerja ASN 

       Demikian disampaikan, atas perhatian dan kerjasamanya diucapkan terimakasih.

Surat Edaran dapat diunduh pada tautan dibawah ini : ( R E V I S I )

Surat Edaran Penilaian SKP/P3